Na de Strategische Spiegel™ (macroblik) zoomt de Regie Reflectie™ in op jouw unieke situatie.
In twee gesprekken ontdek je waar energie weglekt in je leiderschap, team of organisatie én waar je de regie opnieuw kunt verankeren om toekomstbestendig te blijven.
Lorum ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Wat wringt, wordt zichtbaar
We maken de systeemfrictie tastbaar in jouw context. Een gericht inzicht: hier lekt energie, hier ontbreekt regie.
Gesprekkenmet diepgang
In het eerste gesprek breng ik via verdiepende vragen de disbalans boven tafel. In het tweede spiegel ik terug wat zichtbaar werd en waar richting zich opent.
Jouw uniekesituatie
Elke organisatie is uniek. De Regie Reflectie™ sluit aan op jouw vraagstukken. Een scherpe blik die afpelt tot de kern.
Van context naar kern
De Strategische Spiegel™ liet zien waarom het schuurt in de wereld en wat dat vraagt van leiderschap. De Regie Reflectie™brengt dat naar jouw eigen speelveld: ik laat de disbalans in jouw systeem zien en maak duidelijk waar regie hersteld kan worden.
Een systemisch tweeluik dat laat zien waar energie weglekt en hoe regie weer stevig verankerd kan worden.
Gebouwd op de principes van de Legacy Balance Architecture™ en afgestemd op wat jouw situatie nú vraagt.
In dit moment ontdek je:
Waar en waarom energie weglekt in leiderschap, team of organisatie
Welke systeemlagen uit balans zijn en hoe ze elkaar beïnvloeden
Waar jouw rol nog gebaseerd is op oude patronen of scripts
Waar je opnieuw regie kunt verankeren
Wat jouw systeem nodig heeft om weer synchroon te lopen met deze tijd
Praktisch
📍 Bij jou op locatie, 2 gesprekken 🕐 Duur: week 1 – 90 min, week 2 – 90 min 🎯 Gericht op inzicht, zodat jij bepaalt wat weer in lijn mag komen
Lorum ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Stefan Ammerlaan
Managing Director
PLUS Ammerlaan
De Regie Reflectie™ bracht me terug naar mijn koers
“Mijn organisatie groeide van één naar drie bedrijven. Ik voelde dat ik even moest stilvallen om opnieuw te kijken: waar sta ík in dit geheel?
Tijdens de Regie Reflectie™ werd pijnlijk helder hoe vaak ik in de versnelling schiet. Altijd door-door-door, zonder echt contact te maken met mijn mensen. Dat inzicht raakte me.
Marieke hielp me zien waar mijn systeem in overdrive zat en wat er onder mijn drang naar autonomie lag. Door die spiegel kon ik terugkeren naar mijn waarden en koers.
Wat deze sessie anders maakt dan andere trajecten? Ze raakt alle lagen tegelijk — van strategie tot mens. Geen oordeel, wél richting. Dat werkt nog steeds door.”
Regie Reflectie voor leiderschap
voor wie?
Voor leiders die:
de oorsprong van disbalans willen begrijpen, niet alleen symptomen managen
grip willen terugpakken ondanks hoge inzet en goede intenties
willen weten waar het schuurt in leiderschap, team of organisatie en wat daaronder ligt
bereid zijn te kijken naar wat hun systeem nodig heeft om toekomstbestendig te blijven in een wereld die fundamenteel verandert
Je hoeft het nog niet helder te hebben. Alleen bereid zijn om te zien wat zich aandient.
Dag 1
Regie
Regie Reflectie helpt leiders diep te kijken naar hun organisatie en persoonlijke impact. Het onthult verborgen dynamieken die groei en succes beïnvloeden in complexe omgevingen.
Dag 2
Reflectie
In de tweede sessie volgt een eerlijke terugkoppeling met inzichten, pijnpunten en praktische adviezen om jouw leiderschap en organisatie effectief te versterken.
Dag 3
Dit tweeluik is geen standaard coaching, maar een diepgaande interventie die systemische patronen blootlegt en duurzame groei stimuleert voor leiders die willen vernieuwen.
Regie Reflectie is voor ondernemers en leiders die hun team willen versterken en strategisch willen groeien met heldere inzichten en concrete vervolgstappen.
Regie Reflectie vergroot jouw impact
Ervaringen
Zij gingen jou al voor
Regie Reflectie gaf mij inzicht in wat écht speelt binnen mijn organisatie. Door de scherpe vragen werd ik uitgedaagd diep te kijken naar mijn leiderschap. Dit gaf nieuwe energie.
Jane Doe
De sessies brachten verborgen patronen aan het licht die groei tegenhielden. De terugkoppeling was confronterend maar waardevol en hielp ons concrete stappen te zetten richting verbetering.
John Doe
Ik waardeer vooral de systemische aanpak die voorbij de oppervlakkige problemen kijkt. Het traject gaf mij helderheid en praktische handvatten om mijn organisatie echt vooruit te helpen.