Niet omdat je niet hard genoeg werkt.
Niet omdat je niet weet wat je doet.
Maar omdat je leiderschap nog draait op een systeem dat niet meer klopt met wie jij bent.
Je gedrag hapert niet. Je systeem doet dat.
Systeem Spiegels™ onthult wat jou onbewust aanstuurt: oude overtuigingen, verlopen ritmes, verouderde besturingslogica.
“Zelfs de beste apps crashen als je systeem verouderd is. Leiderschap ook.”
En precies dát bepaalt je impact.
Je ziet wat je doet.
Maar zie je ook wat jouw systeem dóet?
Jouw patronen zijn geen toeval. Ze zijn de uitkomst van overtuigingen,
ritmes en keuzes die ooit werkten en nu je leiderschap vertragen.
Onder elk gedrag ligt systeem logica.
En die laat zich in drie lagen spiegelen:
iOS – je besturingssysteem
Pindakaas – je voeding en overtuigingen
iWatch – je ritme en energie
Je leiderschap draait nog op iOS2015
Tijd voor een systeem update
Je trekt harder, maar komt niet verder. Richting verdwijnt. Ritme wringt. Wat als het niet ligt aan je keuzes, maar aan het fundament dat ze stuurt?
Je systeem is verouderd.
Niet zichtbaar in je gedrag, maar voelbaar in je energie, helderheid en impact. Zelfs de beste leiders crashen op logica die niet meer klopt.
Je voedt je team niet met intentie, maar met jouw systeem.
Tijd om het etiket te lezen.
Je bent er groot mee geworden, maar het is allang over datum.
Doorzetten. Niet zeuren. Hard werken.
Zichtbaar zijn = goed mens.
Deze overtuigingen hebben je gebracht waar je nu bent. Maar nu trekken ze je systeem scheef. Wat ooit kracht gaf, is nu conditionering. Je denkt dat je bewust kiest. Maar je systeem stuurt vóór je kiest.
Tijd om het etiket te lezen.
Waar voed jij jezelf én je team nog met oude waarheden?
Wat jij opmerkt als “geen energie” is geen zwakte.
Het is een systeem dat niet langer klopt.
Batterij op 10%. En je blijft maar gaan.
Wat jij noemt ‘geen energie’ is geen zwakte. Het is feedback. Je systeem praat terug. Je ritme liegt niet.
Moe. Versnipperd. Onverklaarbare weerstand?
Dat is geen toeval, dat is systeem logica die schuurt.
Herstel begint niet bij rust. Herstel begint bij een systeem dat klopt.
Je bent strategisch. Bekwaam. En toch raak je achterop.
Niet omdat je het verkeerd doet, maar omdat je nog steeds stuurt op structuren die niet meer spreken.
→ Focus: oude systemen vs. nieuwe context, noodzaak van richting en wendbaarheid.
(5 min leestijd)
Jij denkt in lijnen. Maar de wereld beweegt in lussen.
Je mindset is nog gericht op controle, deliverables, voortgang. Maar je omgeving vraagt iets anders: ritme, cycli, adaptiviteit.
→ Focus: waarom lineair denken kraakt in een circulaire wereld.
(5 min leestijd)
Je hoeft niet méér te doen. Je moet anders sturen.
Vertrouwen, ritme, afstemming — geen zachte kantjes, maar stille stuurkrachten die je impact maken of breken.
→ Focus: innerlijke afstemming, ritme, vertrouwen — de stille stuurkracht.
(5 min leestijd)
📌 Elke tool biedt inzicht. Maar zelden in wat jou onbewust stuurt.
DISC, MBTI, Human Design, Situationeel Leiderschap, ze spiegelen gedrag en voorkeuren. Maar gedrag is slechts de bovenlaag.
Dit overzicht laat zien waar die modellen stoppen én waar jouw systeem begint.
Niet wat je doet, maar waarom je doet wat je doet.
Niet wat zichtbaar is, maar wat je werkelijk bestuurt.
Je hebt geen uitleg nodig van je gedrag.
Je hebt een spiegel nodig voor je systeem.
Het is je systeem dat spreekt.
Je denkt: “Ik doe het goed.” Maar het stroomt niet.
Je stuurt. Je werkt. Je leidt. Maar het wringt.
Je gedrag hapert niet. Je systeem doet dat.
De Strategische Spiegel™
Een 1:1 sessie waar je door de lens van de tijdgeest kijkt en ziet waarom én waar het schuurt.
Een sessie waarin je systeem zichtbaar wordt. Een spiegel op de logica eronder. Waar je systeem je iets probeert te vertellen.
Deze sessie is voor leiders die hun positie willen hervinden, voordat ze gaan bijsturen.
